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RESUMEN
La comisión especial del Senado encargada de estudiar el proyecto de reforma del Código de Trabajo envió una misiva al sector empresarial del país para que indique por escrito cuáles son los aspectos de la pieza legislativa que considera atentan contra la seguridad laboral.
El plazo de respuesta que solicitó el equipo legislativo es a más tardar el próximo martes 15 de julio, día en que el Senado convocó sesión ordinaria.
Al hacer el anuncio, el senador Rafael Baron Duluc (Cholitín), presidente de la comitiva, aseguró que la comunicación fue remitida al Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep) y a la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom) para que esos organismos la distribuyan a los demás integrantes del sector empleador.
“De manera particular, solicitamos que en dichas consideraciones se indiquen con precisión aquellos aspectos con los cuales su institución no está de acuerdo, así como las sugerencias de redacción o de contenido que estimen convenientes para su mejora o adecuación”, indica la carta de fecha 11 de julio de 2025.
Y es que el pasado jueves, el sector empresarial de la República Dominicana rechazó la aprobación en primera lectura, por parte del Senado, del proyecto de modificación al Código de Trabajo, por ser una reforma “regresiva”. Sin embargo, el colectivo patronal no puntualizó los artículos cuestionados.
Mediante un comunicado de prensa, más de 80 asociaciones y entidades que agrupan el empresariado del país expresaron “su profunda preocupación” por la iniciativa sancionada por los legisladores, debido a que su enfoque, lejos de modernizar el marco normativo, “representa un retroceso”.
En su misiva de ayer, Cholitín destacar que, conforme al procedimiento legislativo previsto en la normativa constitucional y reglamentaria, la segunda lectura de los proyectos de ley constituye precisamente la etapa en la que el ala congresual evalúa “posibles correcciones, adiciones o supresiones a las disposiciones inicialmente aprobadas”, con el propósito de garantizar un texto normativo más completo, justo y consensuado.
“La comisión especial que presidimos y el pleno del Senado valora profundamente los aportes del sector empresarial al proceso de reforma laboral, y considera de alta prioridad contar con su visión técnica e institucional en esta fase de debate legislativo”, manifestó el senador de La Altagracia en su mensaje.
Señalamientos de los empresarios
De acuerdo con los empleadores, el proyecto que introduce modificaciones a la Ley 16-92, que aprueba el Código de Trabajo, tiene disposiciones que aumentan significativamente los costos laborales, sin considerar la realidad de las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes), que representan más del 98 % del tejido productivo nacional.
También desincentivan la creación de nuevos empleos formales, en un contexto en que la informalidad ya supera el 55 % de la fuerza laboral, “al tiempo que atenta con los esfuerzos de formalizar las empresas”; y sobrecargan los procesos judiciales, generando mayor incertidumbre jurídica y debilitando el clima de inversión necesario para atraer capital nacional y extranjero.
El nuevo Código de Trabajo estaba en la agenda de la pasada sesión del Senado para ser conocido en segunda lectura. Lo que no ocurrió. El pliego legislativo aún no ha sido conocido por los diputados, por lo que el tiempo le “juega” en contra, y es que si no es refrendado por ambas cámaras antes del próximo 26 de julio, perime.
